Мой профсоюз
МЫ РАДЫ
ПРИВЕТСТВОВАТЬ ВАС НА СТРАНИЧКЕ "МОЙ ПРОФСОЮЗ"
Профессиональный
союз работников народного образования и науки Российской Федерации (Профсоюз) -
общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая
организация, объединяющая членов профсоюза -работников, связанных общими
профессиональными, социальными и трудовыми интересами по роду их деятельности в
образовательных учреждениях различных видов и типов, органах управления в сфере
образования, организациях, предприятиях и учреждениях образования и науки любых
социально-правовых форм и форм собственности, и обучающихся в образовательных
учреждениях профессионального образования" (из Устава профессионального
союза работников народного образования и науки Российской Федерации. Глава1.
Статья 1. Пункт 1)
Основные цели Профсоюза :
-
представительство индивидуальных и коллективных, социальных, трудовых,
профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленных на повышение
уровня жизни членов Профсоюза;
-
реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в
коллегиальных органах управления организациями системы образования;
-
повышение качества жизни членов Профсоюза ( из Устава профессионального
союза работников народного образования и науки Российской Федерации . Глава 2.
Статья 3)
Основные задачи Профсоюза :
1.
Достижение достойного и справедливого уровня оплаты труда , пенсий и
социальных пособий, степендий, социальной защищенности работников и
обучающихся.
2.
Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение
коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных
договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также
работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных
переговоров,контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
3.
Содействие сохранению гарантий получению бесплатного образования, практической
реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
4.
Контроль за соблюдением работодателем и их представителями трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
5.
Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым
работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
6.
Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях
системы образования.
7.
Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников
образования.
8.
Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и
сотрудничества в организациях системы образования (из Устава профессионального
союза работников образования и науки Российской Федерации. Глава 2. Статья 4.
ПП 1-8)
Зачем нам нужен профсоюз?
Чтобы
не оставаться один на один с работодателем.
Чтобы
знать свои права и уметь их защищать.
Чтобы
получать в срок достойную заработную плату.
Чтобы
чувствовать себя частью сплочённой организации.
Чтобы
иметь хорошие условия труда.
Член профсоюза вправе рассчитывать на:
·
Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
·
Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении
работодателем трудового коллективного договора;
·
Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба,
причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
·
Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным
социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
·
Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения
работников и их детей;
·
Получение материальной помощи из средств профсоюза.
Являясь
членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя
в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на
производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения
своего положения.
Кто может быть членом Профсоюза
Членом
Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли,
признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
работники,
осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях
образования и науки;
неработающие
пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
работники,
временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых
отношений;
работники,
лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией
учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
заключившие
срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в
учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение
образования и науки после истечения срока контракта.
Как
показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в
деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и
заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через
достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные
проблемы.
Другие,
оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать
возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу
социально-трудовых отношений в России.
В
любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и
свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
Как вступить в профсоюз
1.Обратиться
в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
2.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в
профсоюз.
3.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его
представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного
процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
ПОЛЕЗНЫЕ
ССЫЛКИ
Общероссийский профсоюз образования - http://www.eseur.ru/
Центральная профсоюзная газета "Солидарность" - http://www.solidarnost.org/
газета "Мой профсоюз" - http://www.eseur.ru/paper.html
ЭТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ КАЖДОМУ
